NDSの福利厚生

働きやすい環境を実現するための
充実した福利厚生。

福利厚生TOPICS

自分自身で服装を決める
セルフビズを導入。

「何月からクールビズ・ウォームビズ」と会社が決めるのではなく自分自身で服装を決める「セルフビズ」を導入しました。これもNDSの働き方改革の一環です。

全国250拠点以上の
サテライトオフィスで
テレワークを実現。

NDSではテレワークを推進するとともに、全国250拠点以上のサテライトオフィスを整備。自宅でも、出張先でも快適に働ける環境が整備されています。

内定者も利用できる
福利厚生サービス。

NDSでは会員制の福利厚生サービスに加入しており、ホテルや飲食店などがお得に利用できます。また長野県八ヶ岳には会社所有のログホームがあります。

社員寮や借り上げ宿舎の
家賃補助あり。

NDSには社員寮や借り上げ宿舎の家賃補助制度があります。金銭的にもゆとりある20代を過ごし、安心して技術の習得に打ち込むことができます。

男性も女性も
育休等取得率100％。

産前産後休暇や育児休業また、子育て世代の育児短時間勤務制度が整っています。育児休業等の取得率は男性も含めてなんと100％。仕事と育児をしっかり両立できる環境があります。
＜主な育児支援制度＞
・育児休業取得日数に応じた応援金支給（最大8万円）
・ケガや予防接種などの付き添い（看護休暇）
・学校行事などへの参加（子育て休暇）
・労働時間の短縮（1日2時間以内）
・始業、終業時刻の変更（2時間以内）

各種認定

様々な認定が、働きやすさの証。

ワークライフバランスやダイバーシティを推進し、社員にとって働きやすい環境を整えてきたNDS。結果として、愛知県や名古屋市などからの各種認定につながっています。

福利厚生一覧表

	項　目	内　容
1	自社保有施設	研修施設／社員寮・借上げ宿舎制度／八ヶ岳ログホーム（保養所）
2	休暇	年間休日126日（2023年度予定）／その他有給休暇（2022年度平均取得日数：約15日） ※年間休日と合わせて年間約140日程度の休日休暇実績あり
3	育休・産休	産前産後休暇／育児休業／出生時育児休業／育児休暇（5日間有給）／育児応援金（最大8万円）子の看護休暇（年間5日）／子育て休暇（毎年1日間有給）／所定労働時間短縮（1日2時間以内）始業・終業時刻変更（2時間以内）
4	レクレーション	ソフトボール大会／駅伝大会
5	福利厚生サービス	会員制福利厚生サービス（契約社数業界シェアNo.1）による各種割引＜内定時から利用可能＞
6	働き方改革	（スペシャル）ふれあいデー（ノー残業デー：週1日）セルフビス（服装の原則自由化）テレワーク／サテライトオフィス・シェアオフィス（全国250拠点以上）
7	各種認定	くるみん／トモニン／ファミリーフレンドリー企業あいち女性輝きカンパニー／子育て支援企業認定ほか
8	社会保険／その他制度	健康保険／厚生年金保険／労災保険／雇用保険財産形成貯蓄／持株会／慶弔見舞金／互助会
9	健康サポート	健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック
10	その他	資格取得支援／ｅラーニングサービス／会社見学会