NDS採用サイト

NDSの福利厚生

働きやすい環境を実現するための
充実した福利厚生。

福利厚生TOPICS

自分自身で服装を決める
セルフビズを導入。

「何月からクールビズ・ウォームビズ」と会社が決めるのではなく自分自身で服装を決める「セルフビズ」を導入しました。これもNDSの働き方改革の一環です。

自分自身で服装を決めるセルフビズを導入。
自分自身で服装を決めるセルフビズを導入。

全国250拠点以上の
サテライトオフィスで
テレワークを実現。

NDSではテレワークを推進するとともに、全国250拠点以上のサテライトオフィスを整備。自宅でも、出張先でも快適に働ける環境が整備されています。

全国250拠点以上のサテライトオフィスでテレワークを実現。
全国250拠点以上のサテライトオフィスでテレワークを実現。

内定者も利用できる
福利厚生サービス。

NDSでは会員制の福利厚生サービスに加入しており、ホテルや飲食店などがお得に利用できます。また長野県八ヶ岳には会社所有のログホームがあります。

内定者も利用できる福利厚生サービス。
内定者も利用できる福利厚生サービス。

社員寮や借り上げ宿舎の
家賃補助あり。

NDSには社員寮や借り上げ宿舎の家賃補助制度があります。金銭的にもゆとりある20代を過ごし、安心して技術の習得に打ち込むことができます。

社員寮や借り上げ宿舎の家賃補助あり。
社員寮や借り上げ宿舎の家賃補助あり。

男性も女性も
育休取得率100%。

産前産後休暇や育児休業また、子育て世代の育児短時間勤務制度が整っています。育児休業の取得率は男性も含めてなんと100%。仕事と育児をしっかり両立できる環境があります。
<主な育児支援制度>
・育児休業取得日数に応じた応援金支給(最大8万円)
・ケガや予防接種などの付き添い(看護休暇)
・学校行事などへの参加(子育て休暇)
・労働時間の短縮(1日2時間以内)
・始業、終業時刻の変更(2時間以内)

男性も女性も育休取得率100%。
男性も女性も育休取得率100%。

各種認定

様々な認定が、働きやすさの証。

ワークライフバランスやダイバーシティを推進し、社員にとって働きやすい環境を整えてきたNDS。結果として、愛知県や名古屋市などからの各種認定につながっています。

福利厚生一覧表

項 目 内 容
1 自社保有施設 研修施設/社員寮・借上げ宿舎制度/八ヶ岳ログホーム(保養所)
2 休暇 年間休日126日(2023年度予定)/その他有給休暇(2022年度平均取得日数:約15日)
※年間休日と合わせて年間約140日程度の休日休暇実績あり
3 育休・産休 産前産後休暇/育児休業/出生時育児休業/育児休暇(5日間有給)/育児応援金(最大8万円)
子の看護休暇(年間5日)/子育て休暇(毎年1日間有給)/所定労働時間短縮(1日2時間以内)
始業・終業時刻変更(2時間以内)
4 レクレーション ソフトボール大会/駅伝大会
5 福利厚生サービス 会員制福利厚生サービス(契約社数業界シェアNo.1)による各種割引
<内定時から利用可能>
6 働き方改革 (スペシャル)ふれあいデー(ノー残業デー:週1日)
セルフビス(服装の原則自由化)
テレワーク/サテライトオフィス・シェアオフィス(全国250拠点以上)
7 各種認定 くるみん/トモニン/ファミリーフレンドリー企業
あいち女性輝きカンパニー/子育て支援企業認定 ほか
8 社会保険/その他制度 健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険
財産形成貯蓄/持株会/慶弔見舞金/互助会
9 健康サポート 健康診断/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック
10 その他 資格取得支援/eラーニングサービス/会社見学会