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新卒採用情報

新卒採用募集要項

募集職種 【総合職】配属部門は以下の通り

・通信設備エンジニア(ケーブル・モバイル)
・電気設備エンジニア
・社会基盤エンジニア(土木)
・ICTエンジニア
・建築エンジニア
・コーポレートスタッフ(営業・事務)
募集学科 全学部・学科
※電気・電子・情報・通信・土木系学科を積極採用
※文系学科でもエンジニア志望歓迎
募集対象 2025年3月卒業見込みの者
採用予定人数 30名程度
[2024年度入社予定45名]
[2023年度入社27名]
[2022年度入社42名]
[2021年度入社34名]
[2020年度入社33名]
採用実績校(大学院) 金沢工業大学、岐阜大学、芝浦工業大学、中部大学、富山大学、富山県立大学、名古屋工業大学、福井工業大学
(五十音順)
採用実績校(大学) 愛知大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田県立大学、石川県立大学、大分大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、北見工業大学、岐阜大学、近畿大学、甲南大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、湘南工科大学、椙山女学園大学、創価大学、高崎経済大学、玉川大学、大同大学、中京大学、中部大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東北工業大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、前橋工科大学、三重大学、名城大学、山形大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学
(五十音順)
採用実績校(高専等) 岐阜工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校
(五十音順)

採用条件

初任給(基本月額) 修士了 226,400円
大学卒 216,000円
高専卒 193,500円
平均年収(一般職) 約660万円
※1日あたり1時間の残業を含む場合
平均年収(入社3年) 約450万円
※1日あたり1~2時間の残業を含む場合
給与改定 年1回
賞与 年2回(約5.3か月)
※2022年度実績
勤務地 本社および各事業所等のある各府県内
本社:名古屋
事業所:愛知、岐阜、三重、静岡、大阪、長野、石川
勤務時間 8:30〜17:00 または 9:00〜17:30
※休憩1時間含む
休日休暇 完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休暇、配偶者出生・育児休暇、子育て休暇、子の看護休暇、介護休暇、永年勤続休暇、積立休暇、時間単位年休、出生時育児休業、育児・介護休業 等

年次有給休暇(初年度15日、次年度以降20日)
年間休日:126日(2023年度実績)
福利厚生 【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【制度】
退職金、財形貯蓄、社員持株会、互助会、労災特別補償、慶弔見舞、テレワーク勤務、資格取得奨励金、育児休業応援金(7日以上3万円・14日以上5万円・1ヶ月超8万円)等

【施設】
研修施設、社員寮、保養所

【その他】
会員制福利厚生サービスの利用、各種レクレーション行事
教育研修制度 新入社員研修(6か月)、入社1年目フォローアップ研修、入社2年目フォローアップ研修、入社3年目フォローアップ研修、入社後集合研修、OJT、社員教育研修、階層別研修、新技術研修、資格取得講習 ほか
自己啓発支援制度 資格取得奨励金制度、社員向けeラーニングサービス
メンター制度 入社3年間あり (社内呼称は「チュータ」)
キャリアコンサルティング制度 入社3年間あり
キャリア開発室担当者による年1回以上のキャリア等に関する面談あり
社内検定制度 安全指導員制度、通信技能資格制度 等

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